ടെലിഫോൺ ബില്ലുകൾ, ഗ്രൂപ്പ് ഇൻഷുറൻസ്, നോട്ടീസ് കാലയളവിൽ നൽകുന്ന ശമ്പളം എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ ജീവനക്കാരുടെ വിവിധ റിക്കവറികളിൽ ജിഎസ്ടി ബാധകമാകുമെന്ന് അഡ്വാൻസ് റൂളിംഗ് അതോറിറ്റി(എ എ ആർ) പറയുന്നു. ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഒരു കമ്പനിയിൽ നിന്ന് രാജിവെക്കുകയും, നോട്ടീസ് പിരീഡ് നൽകുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, അത് ജീവനക്കാരന് കമ്പനി നൽകുന്ന സേവനമാണെന്ന് വിധി പറയുന്നു.
നികുതി ഉദ്യോഗസ്ഥരും കമ്പനികളും തമ്മിലുള്ള മറ്റൊരു നിർണായക സംവാദം ആചാരപരമായ നോട്ടീസ് പിരീഡ് സേവിക്കുന്ന ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളത്തിന്മേലുള്ള നികുതിയാണ്.
ഒരു ജീവനക്കാരൻ തൊഴിലുടമയ്ക്കുള്ള സേവനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ അവന്റെ ജോലിയെ സംബന്ധിച്ചുള്ള സേവനങ്ങൾ’ ചരക്കുകളുടെയോ സേവനങ്ങളുടെയോ വിതരണമായി കണക്കാക്കില്ലയെന്നും, അതിനാൽ ജീവനക്കാരുടെ പ്രതിഫലത്തിന് ജിഎസ്ടി ബാധകമല്ല എന്നുമാണ് CGST നിയമത്തിന്റെ ഷെഡ്യൂൾ III പറയുന്നത്.
എന്നാൽ സർക്കാർ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഭാരത് പെട്രോളിയത്തിന്റെ അനുബന്ധ സ്ഥാപനമായ ഭാരത് ഒമാൻ റിഫൈനറീസിന്റെ കാര്യത്തിൽ സെൻട്രൽ ബോർഡ് ഓഫ് ഇൻഡയറക്ട് ടാക്സസ് ആൻഡ് കസ്റ്റംസ് അതോറിറ്റി ഓഫ് അഡ്വാൻസ് റൂളിംഗ് (എഎആർ) അടുത്തിടെ പുറപ്പെടുവിച്ച വിധിയിൽ, വിവിധ ജീവനക്കാരുടെ റിക്കവറികൾക്ക് ജിഎസ്ടി ബാധകമാകുമെന്ന് പറഞ്ഞു. കമ്പനികൾ അടച്ച ടെലിഫോൺ ബില്ലുകൾ, കമ്പനി ജീവനക്കാരുടെ ഗ്രൂപ്പ് ഇൻഷുറൻസ്, നോട്ടീസ് പിരീഡ് നൽകുമ്പോൾ ശമ്പളം അടയ്ക്കൽ എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നതായി ദി ഇക്കണോമിക് ടൈംസ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു.
ജിഎസ്ടിയുടെ നിർവചനം അനുസരിച്ച്, "സേവനത്തിന്റെ വിതരണം" ആയി കാണുന്ന ഏതൊരു പ്രവർത്തനത്തിനും സർക്കാർ ഒരു പ്രത്യേക നികുതി ഈടാക്കുന്നു. ഈ സേവനങ്ങൾ നേരിട്ടോ അല്ലാതെയോ ആകാം.
ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഒരു കമ്പനിയിൽ നിന്ന് രാജിവെക്കുകയും, ജീവനക്കാരൻ നോട്ടീസ് പിരീഡ് നൽകുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, ആ ജീവനക്കാരന് സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നത് കമ്പനിയാണെന്ന് വിധിയിൽ പറയുന്നു.
2020 ജൂലൈയിൽ ഗുജറാത്ത് അതോറിറ്റി ഓഫ് അഡ്വാൻസ്ഡ് റൂളിംഗ് പാസാക്കിയ സമാനമായ ഉത്തരവിൽ, തൊഴിലുടമയും ജീവനക്കാരനും തമ്മിലുള്ള കരാർ പ്രകാരം നൽകിയ നിയമന കത്തിൽ
വ്യക്തമാക്കിയിരിക്കുന്ന പ്രകാരം നോട്ടീസ് കാലയളവ് പൂർത്തിയാക്കാതെ കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകുന്ന ജീവനക്കാരിൽ നിന്ന് നോട്ടീസ് പേ വീണ്ടെടുക്കുന്നതിന് അപേക്ഷകൻ ജിഎസ്ടി അടയ്ക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ് എന്ന് ജിഎസ്ടി അതോറിറ്റി വിധിച്ചു. അഹമ്മദാബാദിലെ ആംനീൽ ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽസ് പ്രൈവറ്റ് ലിമിറ്റഡിന്റെ അപേക്ഷയിലാണ് ഉത്തരവ്. നോട്ടീസ് കാലയളവ് പൂർത്തിയാകാതെ കമ്പനി വിടുന്ന ജീവനക്കാരിൽ നിന്ന് നോട്ടീസ് വേതനം വീണ്ടെടുക്കുമ്പോൾ, "മറ്റെവിടെയും തരംതിരിച്ചിട്ടില്ലാത്ത സേവനങ്ങളുടെ" പ്രവേശനത്തിന് കീഴിൽ അപേക്ഷകൻ 18 ശതമാനം ജിഎസ്ടി അടയ്ക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണെന്ന് അതോറിറ്റി പറഞ്ഞിരുന്നു.
തൊഴിൽ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതും സേവന നികുതി ബാധ്യതയില്ലാത്ത തൊഴിൽ സേവനമായി കണക്കാക്കണം എന്ന ഗുജറാത്ത് സ്റ്റേറ്റ് ഫെർട്ടിലൈസേഴ്സ് ആൻഡ് കെമിക്കൽ ലിമിറ്റഡിന്റെ (2016) കേസ്-ലോ സൂക്ഷ്മമായി പരിശോധിച്ച ശേഷമാണ് അതോറിറ്റി ഈ നിഗമനത്തിലെത്തിയത്. നോയിഡയിലെ എച്ച്സിഎൽ ലേണിംഗ് സിസ്റ്റംസ് വേഴ്സസ് സിസിഇയുടെ കാര്യത്തിൽ അലഹബാദ് സെസ്റ്റാറ്റിന്റെ തീരുമാനവും അത് പരിശോധിച്ചു, അതിൽ (നവംബർ 2019) ശമ്പളത്തിന് നികുതി ബാധകമല്ലാത്തതിനാൽ ഇതിനകം അടച്ച ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് തുകകൾ വീണ്ടെടുക്കുമ്പോൾ, അത്തരം തുകകൾ സേവന നികുതിക്ക് വിധേയമാകില്ല എന്ന നോയിഡയിലെ എച്ച്സിഎൽ ലേണിംഗ് സിസ്റ്റംസ് വേഴ്സസ് സിസിഇയുടെ കാര്യത്തിൽ അലഹബാദ് സെസ്റ്റാറ്റിന്റെ തീരുമാനവും പരിശോധിച്ചു
സോഴ്സ് : ബിസിനസ് സ്റ്റാൻഡേർഡ്
Comments